10 Pasos seguros que debes realizar antes de hacer un trabajo en altura

Hoy te traemos el mejor checklist o que es lo mismo esa lista que debes tener a la mano a la hora de realizar un trabajo en altura. Te voy a dejar al final de la lectura un cómodo checklist de SHA de Venezuela para que nunca se te olvide nada y lo mejor de todo completamente gratis.

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10 TIPS PARA SABER SI ME ESTOY QUEDANDO SORDO

Bienvenido a nuestro Blog de Seguridad en el Trabajo SHA de Venezuela, si hay algo que hacemos diariamente es exponernos a ruidos constantes y aunque no parezca nada del otro mundo existen ciertos sonidos que podrían estar ocasionando poco a poco la sordera.

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¡La Guía definitiva! 9 Pasos que no deben faltar para realizar trabajos en alturas

Feliz Martes hoy SHA de Venezuela trae para ti la guía definitiva que todo trabajador no debe olvidar a la hora de realizar un trabajo en altura. Bienvenidos al Blog de Seguridad en el Trabajo de SHA de Venezuela. Continuar leyendo “¡La Guía definitiva! 9 Pasos que no deben faltar para realizar trabajos en alturas”

10 asombrosos vídeos que te harán correr a solicitar nuestro curso de Manejo Defensivo en SHA de Venezuela. 

Te traemos 10 vídeos asombrosos que no creerás que pasaron en la realidad, en estos vídeos podemos ver falta de técnicas y conocimientos de una Manejo Defensivo.

Mira como este conductor se le olvido frenar y las consecuencias fueron catastróficas. Continuar leyendo “10 asombrosos vídeos que te harán correr a solicitar nuestro curso de Manejo Defensivo en SHA de Venezuela. “

9 cursos de seguridad y salud en el trabajo que SHA de Venezuela dice que no te puedes perder en este mes

SHA de Venezuela trae para ti la agenda de cursos de Enero y Febrero del 2019. 9 cursos que estoy segura que no querrás perderte y si por algún motivo dejaste pasar uno que otro curso, no te preocupes porque desde este link o la imagen que veas abajo puedes solicitar el curso que necesites, es simple solo déjanos tu nombre, apellido, teléfono para comunicarnos contigo y el correo para enviarte toda la información del curso que hayas solicitado. Continuar leyendo “9 cursos de seguridad y salud en el trabajo que SHA de Venezuela dice que no te puedes perder en este mes”

Manejo Defensivo: El Arte de conservar la vida

El desplazarnos por las vías de nuestra ciudad es una gran responsabilidad cuando caemos en cuenta que en tus acciones al volante depende tu vida y la de gente que nos rodea. ¿Pero en que consiste este manejo defensivo y cómo puede ayudarte en tu trabajo? Continuar leyendo “Manejo Defensivo: El Arte de conservar la vida”

¿CÓNOCES LAS LESIONES MÚSCULO ESQUELÉTICAS MÁS FRECUENTES?

lesiones musculo esqueleticasHoy hablaremos acerca de las lesiones más frecuentes pero antes conoceremos básicamente dos términos Lesión y Músculos esqueléticos para luego hablar de las lesiones más frecuentes. Continuar leyendo “¿CÓNOCES LAS LESIONES MÚSCULO ESQUELÉTICAS MÁS FRECUENTES?”

4 INVENTOS QUE CAMBIARON LA SEGURIDAD Y SALUD

Hoy nos vamos a recorrer la historia de la Seguridad y Salud pero en esta oportunidad te traigo los 4 inventos que cambiaron de una manera radical la seguridad. Bienvenido nuevamente a SHA de Venezuela

Cuando se hable de Seguridad y Salud en el Trabajo, se deben resaltan algunos inventos que al pasar de los años se convierten en elementos principales para la prevención de la salud de los trabajadores:

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– El Casco de seguridad: Se cree que el famoso escritor Franz Kafka fue el primer civil en desarrollar la protección de la cabeza mientras estuvo  empleado en un Instituto de Seguros en Bohemia sobre 1912.

El primer fabricante de cascos de seguridad fue la Compañía Edward Dickinson Bullard en E.E.U.U., que suministraba lámparas de carburo y otros equipos de minería.

La primera obra de construcción donde se obligó a utilizar el casco fue la construcción del Golden Gate en San Francisco en 1933

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– El cinturón de seguridad: El primer cinturón de seguridad montado en serie como equipamiento estándar en vehículos de producción masiva se montó en el Volvo Amazon de 1959. Este vehículo ya montaba un cinturón de tres puntos.

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el-primer-extintor– El extintor: El extintor fue un invento de William George Manby al que se le ocurrió crear un instrumento que apagase el fuego con una mayor efectividad al observar la incapacidad de un grupo de bomberos de Edimburgo para alcanzar los pisos superiores de un edificio en llamas.

El primer extintor era un aparato con cuatro cilindros, tres con agua y otro con aire comprimido, que servía para que el líquido saliera a presión.

 

-La máscara antigas: El uso y la cantidad de máscaras antigas aumentó considerablemente en el comienzo de la 1ª Guerra Mundial debido a que durante este periodo fue cuando se crearon y emplearon experimentalmente las armas químicas más letales de la historia. Fue creada en 1915 por Garrett August Morgan

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Ya vistes nuestro post ¿Qué hacer en caso de escuchar muy bajo a tu compañero de trabajo?

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LOS CINCO DESAFÍOS PRINCIPALES DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SST) EN EL SIGLO 21.

Ayer en una primera entrega hablamos de los Cincos Desafios principales de la Seguridad y Salud en el trabajo en el siglo 21, hoy continuaremos con los 3 desafios restantes. Recuerda si deseas contactarnos escríbenos a mercadeo@shadevenezuela.com.ve y no te olvides de visitar nuestro sitio web shadevenezuela.com.ve

3- TERCER DESAFÍO:

Promover una participación más activa entre trabajadores y empleadores en SST

Se enfoca principalmente en las empresas, se trata de la necesidad de generar acciones que permitan promover activamente la participación recíproca de los trabajadores y empleadores a fin de obtener mejores resultados en las mejoras de la Seguridad y salud en el trabajo y la salud ocupacional.

Por tal razón se debe partir principalmente de loas personas que se encargan de gestionar la seguridad y salud laboral en las empresas, de tal manera que generan actividades de reconocimiento de normas, procedimientos y hasta involucrarlos en formar parte de los indicadores de gestión.

Principalmente la intención es generar estrategias y prácticas que permitan abrir las relaciones de colaboración, participación y cooperación  ya que de ello depende la mejor obtención de la información de los posibles factores que pueden provocar accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

4- CUARTO DESAFÍO:

Alentar la práctica extendida de culturas de seguridad en la educación, en la familia, en el trabajo

El cuarto desafío propone una expansión del campo de la seguridad y de la salud en el trabajo orientada hacia el aspectos culturales. Incorporándose en el entorno familiar y la educación.

Tal como se ha observado en los países desarrollados, donde fue necesario que pasara más de un siglo para construir tal cultura de la seguridad, un requisito fundamental para lograr una mejora en la reducción de accidentes laborales, lesiones y enfermedades es la integración progresiva en la legislación y la práctica nacionales de los principios de la seguridad y de sus recomendaciones.

En muchos de los países que se están industrializando rápidamente, el peso de la cultura de la seguridad y la toma de conciencia de los valores positivos que significan un medio ambiente de trabajo seguro y sano, lamentablemente son muy bajos o simplemente no existen. Actualmente los requisitos legislados en materia de seguridad y salud son percibidos con ciertas limitantes para las empresas o industrial, sobre todo en estas que consideran se deben minimizar todos los costos posibles para lograr las metas de producción o ingresos. Sin embargo, en algunas empresas transnacionales la seguridad y salud en el trabajo se enmarca como una principal característica que los clasifica positivamente en contraste con otras sociedades o países más prósperos

Ahora bien, cual es una manera efectiva de lograr instaurar una cultura de seguridad y salud en el trabajo en la sociedad:

  • Actividades de educación y formación, e integración y toma de conciencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Promover la participación activa de la Seguridad y Salud en el Trabajo a partir las instituciones nacionales económicas y financieras.

TE ENTÉRASTES

5- QUINTO DESAFÍO:

Lograr un mejor análisis, registro y notificación de accidentes y de enfermedades profesionales

Desde que se comienza a generar el término de accidente de trabajo, se  hace imprescindible establecer un protocolo de notificación y registro. Su estudio, su registro y el proceso de notificación que debería realizarse para construir estadísticas confiables que permitan, a su vez, emprender acciones para controlarlos y eliminarlos.

En tal sentido es necesario coincidir en que la manera tradicional de estudiar los accidentes de trabajo de acuerdo a su causa se sostiene que una gran parte corresponde a fallas humanas. Una cifra ya consagrada es la que sostiene que la gran causa de ellos son las fallas humanas. Se habla, así, del error humano, y de que el 80 por ciento de los accidentes se debe a errores del operador.

Para algunos casos es importante recordar que se presentan personas que marcan tendencia a sufrir accidentes.

Un segundo escenario se por originarse accidentes dados actos inseguro o en una condición insegura. Otra aproximación para determinar las causas, de manera un poco más elaborada, consiste en la técnica del árbol de causas, con la que se trata de remontar hasta aquellas que estarían en los orígenes del hecho que ha causado el accidente o la falla.

Para este caso es indispensable comenzar a generar bases sólidas de estudio que pudieran presentar las causas reales de los accidentes de trabajo incluyendo metodologías de estudios de análisis de problemas.

Por otro lado una regla de la seguridad y salud en el trabajo se traduce en la Prevención es igual al incremento de la salud de los trabajadores, por lo cual una de las estrategias mas aportantes se aloja en el diseño y desarrollo de programas de capacitación de inspectores, de funcionarios de servicios de salud, de empleadores y trabajadores que fomenten:

  • Obtener más y mejores registros de accidentes;
  • Diseñar sistemas de notificación que eviten o minimicen las pérdidas de datos sustantivos;
  • Procesamiento de calidad y una comunicación a tiempo de los datos obtenidos;
  • Disponer de estadísticas actualizadas y veraces;
  • Desarrollo de estrategias que permitan controlar y reducir tales accidentes y enfermedades profesionales.

¿Crees que existe otro desafío? Déjanos tu comentario

LOS CINCO DESAFÍOS PRINCIPALES DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SST) EN EL SIGLO 21

Artículo basado en losestudios del Ing. Juan Carlos Hiba, Especialista en Condiciones de
Trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional del Equipo Técnico Multidisciplinario para los Países Andinos, de la Oficina de OIT en Lima. Quien realiza una proyección de las últimas deécadas de la Seguridad y salud en el trabajo, además su larga trayectoria permite reconocer los desafíos estratégicos de la seguridad y salud en el trabajo para el presente siglo.

1- PRIMER DESAFÍO:
Integrar las condiciones y el medio ambiente de trabajo a la seguridad y salud ocupacional.

El primer desafío va mas allá de Seguridad y Salud en el Trabajo, es tratar de avanzar
conceptualmente de los posibles riegos que pueden ser originados bien por la tecnología
utilizada y del análisis de accidentes, debiendo analizar las condiciones en que las personas trabajan y las consecuencias que esas condiciones pueden provocarles, reflexionar sobre ellas e incorporarlas a su propio corpus, teniéndolas en cuenta a la hora de plantear el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El principal elemento que se requiere conocer es la situación real laboral y social en la que se desempeña y vive el trabajador, así como la duración de la jornada de trabajo, la organización y el contenido de éste, los servicios de bienestar en el lugar de trabajo y los servicios sociales.

Estos elementos permitirán abrir paso agigantados para comenzar con integrar a la visión de la seguridad y la salud en el trabajo y la amplia perspectiva que permite el concepto de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Ya que los diferentes elementos o factores que intervienen en el mejoramiento de las condiciones y/o ambiene de trabajo se ven directamente relacionadas en obtener el mejor de los resultados cuando se toman en cuenta las condiciones sobre las cuales los trabajadores desarrollar su labor y las consideraciones que se tienen con los trabajadores.

2- SEGUNDO DESAFÍO:
Incorporar la ergonomía a la seguridad y salud en el trabajo

El segundo desafío contempla la incorporación de los conocimientos de la ergonomía al
dominio de la seguridad y salud en el trabajo.
Para poder realizar un análisis de la actividad humana sobre el proceso de trabajo, es
necesario primeramente centrar el análisis en el hombre. Por ello la importancia o necesidad de incorporar la ergonomía en la Seguridad y Salud en el trabajo, ya que esta es característica de la antropocéntrica.

La ergonomía se presenta como una disciplina que es capaz de definir los ajustes o mediciones que necesita un puesto de trabajo por medio de (instalaciones, medios, objetos, equipos y herramientas, horarios) para adaptar mejor al trabajador con su trabajo.
Esta disciplina permite separar una tarea de una actividad teniendo esto un gran impacto en reflejar claramente el detalle de lo efectivamente realiza el trabajador en su puesto de trabajo.
Necesaria para minimizar significativamente los riesgos laborales promoviendo disminución de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales; reduce la fatiga para lograr una mayor eficiencia de las actividades productivas.

La principal característica de la ergonomía es que es antropocéntrica. De allí los estudios
antropométricos se consolidan como una base principal para conocer la variedad de los
tamaños corporales de las personas; lo cual a su vez permite conocer entre otras variables la capacidad de adaptación de una persona a los riesgos profesionales ya que es imposible diseñar sistemas para trabajadores promedio.

La ergonomía -señala el mismo autor- sirve para fines múltiples: en primer lugar, para reducir o eliminar los riesgos laborales promoviendo un trabajo seguro alejado de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; en segundo lugar, sirve para mejorar las condiciones de trabajo a fin de evitar un incremento de la fatiga provocado por una elevada carga global de trabajo en sus varias dimensiones: carga física derivada del esfuerzo muscular, carga psíquica y carga mental; finalmente, la ergonomía sirve para lograr una mayor eficiencia de las actividades productivas.

¿Quieres conocer los desafíos siguientes? No te pierdas nuestro próximo post.

¿Qué hacer en caso de escuchar muy bajo a tu compañero de trabajo?

Primero debemos recordar los siguiente:

– La pérdida de audición es una de las enfermedades profesionales más corrientes.

– No todos los sonidos son ruido; un ruido es un sonido indeseado o desagradable.

– El ruido puede ocasionar tensión e impedir la concentración. Puede provocar problemas crónicos de salud y también ocasionar accidentes al dificultar la comunicación y las señales de alarma.

– Una exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar una pérdida temporal de la audición.

– La exposición al ruido durante un período de tiempo más prolongado puede provocar una pérdida permanente de audición.

– Se puede combatir la exposición a los ruidos en el lugar de trabajo.

Sin embargo, Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la duración de la exposición.

Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). Así, por ejemplo, si usted le grita a alguien en lugar de susurrarle, su voz tiene más energía y puede recorrer más distancia y, por consiguiente, tiene más intensidad. La intensidad se mide en unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de los decibelios no es una escala normal, sino una escala logarítmica, lo cual quiere decir que un pequeño aumento del nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del nivel de ruido.

En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su frecuencia y su volumen. Así, por ejemplo, un ruido agudo, por ejemplo el de un silbido, irrita los oídos mucho más que un ruido grave, aunque se emitan los dos al mismo volumen.

Una manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es utilizar un sonómetro. Lamentablemente, puede ser difícil conseguir ese aparato y personal que sepa manejarlo. Ahora bien, ese instrumento sencillo ayuda a entender si existe un problema de ruidos en el lugar de trabajo.

Puntos que hay que recordar a propósito de la medición del ruido

 – Un ruido puede ser molesto tanto por su volumen como por su frecuencia.

– La intensidad del sonido se mide en decibelios (dB) o dB(A).

– Un pequeño aumento del nivel de decibelios equivale a un gran aumento del nivel de ruido.

– Para detectar todos los problemas de ruido que hay en el lugar de trabajo, hay que medir el ruido de cada fuente por separado.

– Una forma eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es hacerlo con un sonómetro.

– Si no se puede conseguir un sonómetro y personal que sepa utilizarlo, se puede emplear este método sencillo de evaluación del ruido: colocarse a distancia de un brazo del colega de trabajo; si no se puede hablar en tono normal y hay que gritar para comunicarse con él, quiere decirse que el nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado elevado.

– Los niveles de seguridad aplicados al ruido tienen en cuenta: 1) el nivel del ruido y 2) el tiempo que se está expuesto a él.

– Por lo general, 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas es el nivel de ruido que tolera la mayoría de las normas y reglamentos.

– A los trabajadores que están expuestos a niveles elevados de ruido se les debe facilitar protección para los oídos y deben ser rotados para que no estén expuestos durante más de cuatro horas al día. Se deben aplicar controles mecánicos para disminuir la exposición al ruido antes de usar protección de los oídos y de rotar a los trabajadores

TIPS para reducir el riesgo de sufrir lesiones en los ojos durante la jornada laboral

Proteger  nuestros ojos es fundamental pero la mayoría de las veces no lo hacemos adecuadamente porque desconocemos que ciertas actividades  pueden provocar lesiones oculares. Cuando le sucede un accidente en los ojos a alguien de nuestro entorno es cuando nos damos cuenta de lo importante que es la prevención, pero puede ser ya demasiado tarde. Continuar leyendo “TIPS para reducir el riesgo de sufrir lesiones en los ojos durante la jornada laboral”